Sie arbeitet seit Jahren in Teilzeit und hat gerade deshalb Karriere gemacht - Anika Gottschalk, alleinerziehende Mutter und Senior Relationship Managerin beim Job-Matching-Portal XING. "Ich bin da einfach viel effizienter", sagt sie.
Der Arbeitsplatz muss maßgeschneidert werden
Corona hat die längst überfällige Entwicklung rasant beschleunigt: Arbeitgeber müssen sich nach den Arbeitnehmer:innen richten - nicht umgekehrt. Mobile Work, Teilzeit-Modelle, Erlebnis-Büros und eine frische Meeting Kultur sind zwingend nötig, damit sich qualifizierte Mitarbeiter:innen rekrutieren lassen. Was Talente am meisten erwarten - seht ihr hier.
AND HERE WE GO
Wer nicht sehen will, kann hören - die PepperMindLounge gibt es ab sofort auch als Podcast. Motiviert beim Joggen, verkürzt die Busfahrt oder inspiriert bei langweiligen Meetings.
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