Vorspann: Zum Vergleich diesmal zwei Summarys des Talks – einmal in 10 Minuten von Tom Röhricht verfasst, einmal in 15 Minuten von einer blitzgeprompteten KI. Welcher ist von wem?
Text 1
Sie ist eine der gefragtesten Speaker:innnen, berät Behörden und Unternehmen und ist eine Bench-Mark für angewandtes KI-Knowledge in Deutschland: Anna Rüde aus Hamburg, zuletzt bei der OMR sichtbar. „Kein Unternehmen wird künftig ohne KI auskommen“, sagt sie, „aber es geht noch viel weiter: KI wird die Entscheidungsprozesse der Menschen massiv verändern.“
„Einfach mal ausprobieren”
Denn nicht nur im Business ist datengestützter KI-Support unverzichtbar – auch im Alltag wird Künstliche Intelligenz immer prägender. „Dabei ist Mut gefragt“, sagt Anna Rüde, „wir sollten viel mehr einfach mal ausprobieren – ohne Angst davor, zu scheitern.“ Wie sie zu KI-Influencern steht, mit welchen Mitteln KI in Firmen implantiert werden können und welche drei Tools für sie unverzichtbar sind, erfahrt ihr im Video.
Text 2
In dieser Episode der Content-Fleet-PepperMindLounge spricht Anna Rüde, Strategin für menschenzentrierte Innovation und KI-Integration, über das, was viele Unternehmen noch nicht sehen wollen – aber dringend brauchen:
- Mut zur Veränderung
- KI-Kompetenz für alle
- Und die Erkenntnis, dass Technologie kein Selbstzweck ist
„KI ist kein Tool. Es ist eine Haltung. Eine Kompetenz. Und eine Chance.“
KI-Influencer, die das Image ruinieren. Führungskräfte, die sich nicht trauen, Fragen zu stellen. Mitarbeitende, die im Alltag heimlich KI nutzen – es aber im Job nicht dürfen. Anna Rüde liefert Beispiele, Einsichten und unbequeme Wahrheiten – und macht gleichzeitig Mut: „Du musst nicht perfekt sein, um anzufangen. Aber du musst anfangen, um die Zukunft mitzugestalten.“
Zukunft entsteht nicht durch Abwarten. Sie entsteht durch Entscheiden.
Was klingt wie ein LinkedIn-Zitat, wird hier zum Weckruf. Denn Anna Rüde spricht Klartext über das, was viele Unternehmen noch verdrängen: KI verändert nicht nur Prozesse, sondern ganze Arbeitskulturen. Wer glaubt, ein Center of Excellence reicht – irrt. Wer nicht loslegt – verliert. Ein Gespräch über KI, Veränderung und das, was Führung heute wirklich bedeutet.
AND HERE WE GO
