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„In Teilzeit arbeitet man effizienter“

Sie arbeitet seit Jahren in Teilzeit und hat gerade deshalb Karriere gemacht – Anika Gottschalk, alleinerziehende Mutter und Senior Relationship Managerin beim Job-Matching-Portal XING. „Ich bin da einfach viel effizienter“, sagt sie.

Der Arbeitsplatz muss maßgeschneidert werden

Corona hat die längst überfällige Entwicklung rasant beschleunigt: Arbeitgeber müssen sich nach den Arbeitnehmer:innen richten – nicht umgekehrt. Mobile Work, Teilzeit-Modelle, Erlebnis-Büros und eine frische Meeting Kultur sind zwingend nötig, damit sich qualifizierte Mitarbeiter:innen rekrutieren lassen. Was Talente am meisten erwarten – seht ihr hier.

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