PepperMindLounge

Kann KI rassistisch sein?

Kann ein kühler Algorithmus Menschen benachteiligen? Im Extremfall sogar rassistisch sein? „Ja, und in der Medizin kann das ganz besonders drastische Auswirkungen haben“, sagt Theresa Willem von der Technische Universität München, die an der Schnittstelle von künstlicher Intelligenz, digitaler Gesundheit, Ethik und Sozialwissenschaft forscht.

Gerade auf diesem Gebiet sind KI-Modelle immer wichtiger.  Wurden 2013 noch rund 60 neue Medikamente mit KI-Hilfe entwickelt, waren es vergangenes Jahr schon mehr als 400.

„Datenschutz? Gut für KI in der Medizin“

 „Denn geschützt werden ja die Menschen, nicht die Daten“, sagt Theresa Willem. Und mit diesen Daten lassen sich neben Arzneimitteln z. B. auch Prognosen für Erkrankungen erstellen oder MRT-Bilder gezielt auswerten. Trotzdem sollte immer genau bedacht werden, womit das jeweilige KI-Tool gefüttert wird. Welche fünf Ethik-Prinzipien für Medizin-KI gelten, erfahrt ihr in unserer neuen PepperMindLounge.

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Schöne neue Job-Welt – dank KI?

2030 ist schon morgen – zumindest auf dem weltweiten Arbeitsmarkt. Denn dank Künstlicher Intelligenz (KI) verändert sich die Jobwelt in kürzester Zeit, gewaltiger als in Jahrhunderten zuvor.

Daniel Barke, Co-Founder & CPO der Freelancer-Plattform WORKGENIUS, weiß. „Der Skill-Set der Jobsuchenden wird sich dramatisch anpassen müssen“. Bei geschätzt jedem zehnten Mitarbeiter einer Firma reichen seine Fähigkeiten für die künftigen Anforderungen nicht mehr aus, ergaben Studien.

„Kein Grund für Pessimismus“

Es werden in den kommenden 5 Jahren laut Erkenntnissen des „Welt-Wirtschafts-Forums“ mehr als 90 Millionen Jobs durch KI wegfallen – aber gleichzeitig 170 Millionen neue Jobs entstehen. „Der Arbeitsmarkt wird flexibler“, sagt Barke, „viele Firmen werden verstärkt auf Freelancer setzen.“ Warum er selber seinen Arbeitstag inzwischen von ChatGPT organisieren lässt, welche Skills künftig am gefragtesten sind, verrät er hier.

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